Espace Entreprise
Addon SchoolUne relation personnalisée pour vous permettre de trouver
le talent dont votre entreprise aura besoin.
Des experts métiers à l’écoute de vos attentes
Nous considérons nos clients comme des partenaires avec lesquels nous partageons un même objectif :
des stagiaires satisfaits et opérationnels.
A travers notre engagement qualité, nous nous engageons à faire tout notre possible pour qu’il soit atteint.
Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation?
L’alternance
Terme générique désignant une formation qui alterne périodes en entreprise et périodes en Centre de Formation. Elle s’effectue soit sous contrat d’apprentissage, soit sous contrat de professionnalisation.
Deux formules
Le contrat d'apprentissage
16 à 29 ans révolus
- Sans limite d’âge si le bénéficiaire a le statut de travailleur handicapé ou s’il a un projet de création d’entreprise,
- Les frais de formation sont couverts par le coût du contrat défini par la loi. Il peut y avoir un complément versé par l’entreprise en fonction du montant du coût contrat,
- Les frais de formation sont couverts par le coût contrat défini par la loi,
- Il peut y avoir un complément versé par l’entreprise en fonction du montant du coût contrat.
Le contrat de professionnalisation
16 à 25 ans révolus
- Sans qualification professionnelle ou souhaitant compléter la formation initiale,
- Les demandeurs d’emplois âgés de 26ans et plus,
- Participation de l’Opérateur de Compétences (OPCO) aux frais de formation et complément sur fonds propres.
Un passeport pour l’emploi jeune
Un véritable atout pour :
- S’insérer dans la vie professionnelle progressivement et en douceur ;
- Bénéficier d’un accompagnement spécifique à l’école et en entreprise, afin de sécuriser son parcours ;
- Obtenir une autonomie financière grâce au salaire fixé contractuellement et au financement de la scolarité par l’entreprise ;
- Donner un coup d’accélérateur à sa carrière (on est jeune diplômé, mais fort de deux ans d’expérience)
- Trouver un emploi directement à l’issue du contrat.
Un taux d’insertion post-alternance significatif : grâce aux deux années d’expérience acquise en entreprise, 90% de nos alternants trouvent un emploi directement à l’issue de leur fin de contrat d’alternance.
Les opérateurs de Compétences
Afdas : culture, industries créatives, médias, sport, tourisme, loisir
Opérateur de compétences des secteurs de la culture, des industries dites créatives, des
médias, de la communication et des télécommunications, du sport, du tourisme, des loisirs et du
divertissement. Il regroupe également le périmètre des intermittents du spectacle et des
artistes-auteurs.
66, rue Stendhal
CS 32016
75990 Paris cedex 20
Téléphone : 01 44 78 39 39
Site internet : www.afdas.com
Atlas : assurances, services financiers et conseil
Opérateur de compétences dans le champ des assurances, des services financiers et du conseil.
148, boulevard Haussmann
75008 Paris
Téléphone : Entreprises : 01 43 46 01 10 – Prestataires : 01 43 46 01 60 – Particuliers : 01 43 46 01 30
Site internet : www.opco-atlas.fr
Ocapiat : agriculture, pêche, industrie agroalimentaire et territoires
Opérateur de compétences des entreprises et exploitations agricoles, des acteurs du territoire et des
entreprises du secteur alimentaire (industries alimentaires, coopération agricole et familles associées
et commerce agricole), des professionnels des activités maritimes.
128, rue de la Boétie
Lotissement 41
75008 Paris
Téléphone : 01 70 38 38 38
Site internet : www.ocapiat.fr
Opco cohésion sociale
Opérateur de compétences dans le champ de la cohésion sociale : champ social, services aux
personnes, insertion, sport, enseignement et formation
Les sociétés, associations, coopératives, organismes sociaux, fondations, organisations syndicales de
salariés, partis politiques, comités d’entreprise et comités sociaux et économiques, mouvements et
associations culturelles, … peuvent également bénéficier des services de l’Opco Cohésion sociale dès
lors que ces structures ne sont pas rattachées à une branche professionnelle et respectent la
cohérence et la pertinence économique du périmètre de l’Opco, sous réserve de la perception des
financements.
43, boulevard Diderot
75012 Paris
Téléphone : 01 53 02 13 13
Site internet : www.uniformation.fr
Opco de la construction
Opérateur de compétences dans le champ des secteurs du bâtiment, des travaux publics, du négoce
des matériaux de construction et de bois.
32, rue René Boulanger
CS 60033
75483 Paris cedex 10
Téléphone : 01 82 83 95 00
Site internet : www.constructys.fr
Opcommerce
Le champ d’intervention professionnel d’Opcommerce correspond aux champs conventionnels des
branches du commerce.
251, boulevard Pereire
75852 Paris cedex 17
Téléphone : 01 55 37 41 51
Site internet : www.lopcommerce.com
Akto : Opco des services à forte intensité de main-d’œuvre
Akto est un opérateur de compétences interbranches.
Akto reprend, partiellement ou totalement, les champs de compétences des Opca suivants : FAF-TT,
Fafih, Actalians, Opca Transports et services, Opcalia, Agefos-PME, Intergros.
14, rue Riquet
75940 Paris cedex 19
Site internet : www.akto.fr
Opco 2i : Opco interindustriel
Opérateur de compétences dans le champ des secteurs des industries chimiques, pharmaceutiques,
papiers-carton, de la métallurgie.
55, rue de Châteaudun
75009 Paris
Téléphone : 08 05 69 03 57
Site internet : www.opco2i.fr/
Opco Mobilités
Opérateur de compétences dans le champ des secteurs du transport routier, maritime, services de
l’automobile.
204, rond-point du Pont-de-Sèvres
92100 Boulogne Billancourt
Site internet : www.opcomobilites.fr/
Opco Entreprises de proximité
Opérateur de compétences des entreprises de proximité qui est un opérateur interbranches.
53, rue Ampère
75017 Paris
Site internet : www.opcoep.fr/
Opco Santé
Le champ d’intervention de l’Opco Santé regroupe les professions de la santé et médico-social.
31, rue Anatole France
92300 Levallois Perret
Téléphone : 01 49 68 10 10
Site internet : www.opco-sante.fr/
Un outil de recrutement pour l’entreprise
Des avantages considérables pour :
- Recruter en toute sérénité, car la formation donne l’occasion de transmettre à l’alternant un savoir-faire, d’évaluer ses aptitudes et de tester sa capacité à s’intégrer aux équipes dans le respect de la culture d’entreprise ;
- Renforcer les équipes sans altérer la compétitivité : encadrée par la loi, la rémunération est très attractive pour les entreprises ;
- Valoriser l’affectation de la taxe d’apprentissage en la dédiant à la formation de l’apprenti;
- Bénéficier d’exonérations de charges et d’aides financières ;
Nos formations
Informatique
Concepteur Développeur d’Applications et
Technicien(ne) d’Assistance en Informatique
Direction - RH
Formations de formateurs et
chargé(e) des ressources humaines
Commerce-Vente
Formation de
Manager d’unité marchande