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"Comptable Assistant" - Niveau 4
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CONDITIONS D'ADMISSION :

Titulaire d’un CAP/BEP ou personne justifiant d’une expérience professionnelle de 2 ans.

Entretien de motivation

Public visé :

Salariés d’entreprise, personnes en reconversion professionnelle, demandeurs d’emploi, étudiants

Formation en alternance :

  • En contrat d’apprentissage
  • En contrat de professionnalisation

EXEMPLES DE DÉBOUCHÉS:

  • Comptable
  • Assistant comptable
  • Assistant de cabinet comptable
  • Collaborateur de cabinet comptable
  • Comptable clients
  • Comptable fournisseurs
  • Comptable trésorerie
  • Comptable spécialisé
  • Technicien comptable

OBJECTIFS :

Formation sanctionnée par le passage du Titre Professionnel de « Comptable
Assistant» . Titre de niveau 4, inscrit au RNCP (RNCP5881), délivré par un jury de
professionnels.

Lien vers France Compétences

A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de :

– Assurer les travaux courants de comptabilité

– Préparer la paie et les déclarations sociales courantes

– Préparer la fin d’exercice comptable et fiscal et présenter les indicateurs de
gestion

Durée :

Stage en entreprise : 140 heures de stage en entreprise seront réalisées

Durée totale de la formation 840 heures

700 heures en présentiel en centre de formation

140 heures de stage en entreprise

Tarif :

Une proposition tarifaire vous sera faite par e-mail après l’entretien de positionnement

Renseignements :

Besoin de renseignements? Appelez nous

05 82 95 59 34

Ou par mail

Modalité et délais d’accès :

Le retour du devis signé vaut acceptation. Le délai d’accès entre le devis signé par le bénéficiaire et le début de la prestation est en moyenne de 15 jours pour la formation continue et de 1 mois pour la formation diplômante.

Programme à jour au :

30/03/2022

Programme de formation

1. Assurer les travaux courants de comptabilité

• Comptabiliser les documents commerciaux
• Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie
• Établir et comptabiliser les déclarations de TVA
• Contrôler, justifier et rectifier les comptes

2. Préparer la paie et les déclarations sociales courantes

• Préparer le calcul et l’édition des bulletins de paie
• Contrôler l’édition des bulletins de paie et des déclarations sociales

3. Préparer la fin d'exercice comptable et fiscal et présenter des indicateurs de gestion

• Préparer les ajustements nécessaires à la clôture des comptes annuels
• Contribuer à la détermination du résultat fiscal annuel
• Contribuer à l’élaboration des déclarations fiscales annuelles
• Présenter des indicateurs de gestion

Bloc 1 : Traiter les opérations comptables courantes

 Descriptif :

  • Traiter les factures et les avoirs en respectant les procédures de l’entreprise.
  • Enregistrer une écriture de vente et imputer la TVA.
  • Établir une balance des tiers et la contrôler.
  • Créer un état de suivi des factures non payées.
  • Différencier une charge d’une immobilisation.
  • Comptabiliser les charges et les immobilisations dans le journal des achats.
  • Tenir un échéancier des factures non soldées.
  • Identifier les comptes correspondant aux écritures bancaires.
  • Enregistrer les mouvements bancaires dans le journal de banque.
  • Pointer et éditer le rapprochement bancaire.
  • Contrôler la conformité du relevé bancaire et du compte banque.
  • Calculer et renseigner les déclarations de TVA. Distinguer les différents régimes de TVA.
  • Passer l’écriture de TVA dans le journal des opérations diverses.

 

Modalités d’évaluation :

  • Étude de cas portant sur la comptabilisation des documents commerciaux et bancaires, sur le calcul et la déclaration de TVA.

 

Sanction :

  • La réussite à l’épreuve de validation permet la délivrance d’une certification du bloc 1 – validité 5 ans.

Bloc 2 : Etablir une situation comptable mensuelle et participer à la clôture des comptes

Descriptif :

  • Calculer le montant des amortissements.
  • Comptabiliser les écritures dans le journal des opérations diverses.
  • Déterminer le montant des charges et des produits constatés d’avance sur la période concernée.
  • Comptabiliser les écritures dans le journal de tiers.
  • Préparer les documents de fin de mois (balance, grand livre des comptes).

 

Modalités d’évaluation :

  • Étude de cas portant sur la comptabilisation des travaux de régularisation et sur la réalisation de la balance après inventaire.

Sanction :

  • La réussite à l’épreuve de validation permet la délivrance d’une certification du bloc 2 – validité 5 ans.

Bloc 3 : Traiter les paies et les déclarations sociales courantes

Descriptif :

  • Calculer et présenter des bulletins de paie en tenant compte des différentes étapes de l’établissement de la paie.
  • Saisir et enregistrer les éléments nécessaires à la comptabilisation de la paie.
  • Compléter les bordereaux de cotisations et les transmettre aux institutions, en respectant la législation en vigueur et les délais légaux

 

Modalités d’évaluation :

  • Étude de cas portant sur les différentes phases de calcul des bulletins de paie.

Sanction :

  • La réussite à l’épreuve de validation permet la délivrance d’une certification du bloc 3 – validité 5 ans.

Chaque bloc de compétence peut être validé de façon indépendante.

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